CADRE SUPERIEUR DE SANTE H/F – POLE GERIATRIE

Retour à la liste

CADRE SUPERIEUR DE SANTE H/F – POLE GERIATRIE

Le 25 juin 2021

Poste à pourvoir au 1er Décembre 2021

Définition

  • Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
  • Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
  • Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
  • Collaborer au pilotage stratégique du pôle
  • Manager l’équipe d’encadrement de proximité
  • Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
  • Niveau de responsabilité : encadrement supérieur

Liaisons hiérarchiques

  • Il est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du GHPP et du directeur des soins.
  • Il exerce une fonction hiérarchique vis-à-vis des cadres de santé du pôle.

Liaisons fonctionnelles

  • Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du praticien responsable du pôle.

Liens fonctionnels

  • Le directeur délégué du pôle
  • L’équipe de cadres supérieurs de santé
  • Les responsables d’unités médicales et les médecins du pôle
  • L’équipe de direction

Missions

Le cadre supérieur de santé assiste le directeur des soins dans l’élaboration de la politique de soins

  • Il pilote les activités et les métiers des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques
  • Il participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins au sein du pôle.
  • Il contribue à la mise en œuvre des axes du projet d’établissement.
  • Il contribue au recrutement des professionnels non médicaux.
  • Il répartit les ressources humaines au regard des compétences dans les différentes unités de soins
  • Veille à conserver une fonction transversale au sein de l’établissement afin de maintenir un lien fort entre son pôle et les autres pôles.
  • Il peut avoir la gestion directe d’une unité fonctionnelle
  • Il assure la continuité de l’encadrement supérieur
  • Il met son expertise en soins au service de la démarche d’amélioration continue de la qualité, et de la prise en charge des patients
  • Il met en place une politique de communication auprès des cadres et du personnel du pôle
  • En lien avec les instituts de formation, il participe à la répartition des stages dans son secteur d’activité
  • Membre de la direction des soins, il peut représenter la direction des soins et l’institution auprès des partenaires externes : au niveau des réseaux de santé et des projets issus du GHT

Missions principales du cadre supérieur de santé au sein du pôle

  • Membre de l’Equipe Gestionnaire de Pôle (EGP)
  • Assure la responsabilité des unités du pôle en lien avec le chef de pôle et les responsables médicaux, ainsi qu’avec la direction des soins. Il assiste le chef de pôle dans ses missions. Il rend compte de son activité.
  • Accompagne les cadres de santé dans l’objectif d’une prise en charge adaptée aux patients et d’une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.
  • Participe à l’élaboration du projet de pôle, et met en œuvre son expertise en soins au service de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
  • Il recueille les besoins de formation du personnel soignant et propose un plan de formation, dont il suit le dérouler.
  • Il élabore des outils de gestion et participe à l’analyse des tableaux de bord institutionnels.
  • Il participe aux prises de décisions au sein de son pôle tout en respectant la dimension institutionnelle.
  • Il participe aux différentes réunions du pôle

Activités spécifiques du pôle Gériatrie

  • Assure la politique qualité des EHPAD. Prépare et conduit la certification des EHPAD.
  • En collaboration avec le directeur de filière et l’assistante de filière : anime et coordonne la filière gérontologique Montilienne

Expérience professionnelle

  • Diplôme de cadre de santé
  • Une expérience minimum de 3 ans dans l’encadrement de service ou dans la conduite de projets transversaux
  • Réussite au concours de cadre supérieur de santé

Qualités professionnelles

  • Capacités relationnelles.
  • Capacités à communiquer, à argumenter et à négocier.
  • Connaissance et participation aux projets institutionnels
  • Connaissance des orientations en matière de politique de santé nationales et territoriales.
  • Goût de l’innovation et de l’expérimentation.
  • Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et de réajustement selon les moyens mis à sa disposition.
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Postuler maintenant

    Votre CV*

    Lettre de motivation*

    *Champs obligatoire