Qualité de vie au travail

Les locaux

La qualité de vie au travail passe par des locaux agréables et récents. Depuis plusieurs années l’établissement se modernise avec toute une série de travaux humanisant les locaux avec depuis 2008 la rénovation ou construction de locaux neufs :

Le Projet Social

Le  Projet Social est une composante importante du Projet d’Etablissement. Le suivi de la réalisation de ses objectifs est assuré par un Comité en concertation avec le Comité Hygiène et Sécurité et de Conditions de Travail (CHSCT).

Les grandes orientations sur projet social du GHPP sont :

 

Amicale du personnel

Elle propose pour les agents adhérents des réductions chez les différents partenaires et l’organisation de sorties.

 http://amh26.jimdo.com/

 

CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)

Il propose aux agents quel que soit leur statut (dès 6 mois d’ancienneté en continu) des aides dans différents domaine (aide- exceptionnelle, vacances, chèques-vacances, naissance, gardes d’enfants, chèque culture, billetterie…).
Les demandes d’inscriptions se font en ligne directement sur le site du CGOS.

 https://www.cgos.info
Des prestations sont versées sous conditions par l’établissement :

Un partenariat existe avec une maison d’accueil maternelle, si vous êtes intéressé (e), vous pouvez contacter le secrétariat des Ressources Humaines.